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練“內(nèi)功”促提升 提質(zhì)增效譜新篇

紅旗民爆集團開展人力資源管理專項培訓(xùn)

為全面強化集團人力資源管理,紅旗民爆集團人力資源部于7月上旬至11月下旬分期分批組織開展了人力資源條線管理專項培訓(xùn),集團各經(jīng)營單位人事管理負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干參加培訓(xùn)。

專項培訓(xùn)主要聚焦人事條線管理日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題、“轉(zhuǎn)作風(fēng)、重實干、見實效”工作作風(fēng)專項整治活動中檢視及征詢意見反映出的問題,結(jié)合集團人力資源管理“六大模塊”重點工作要點梳理和風(fēng)險點分析及當(dāng)前人力資源相關(guān)法律法規(guī)、政策文件精神執(zhí)行情況,采取理論講授、案例分析、互動交流等多種形式,著力解決相關(guān)基層單位組織人事工作人員政策法規(guī)不熟、工作程序不清、思路方法不新等問題,進一步提高組織人事專員業(yè)務(wù)技能,以促進集團公司人力資源工作實現(xiàn)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

培訓(xùn)中,參訓(xùn)人員結(jié)合從事人事工作感悟和困難問題作了現(xiàn)場交流探討,分享了經(jīng)驗做法,并對培訓(xùn)效果進行評估反饋。

人力資源是企業(yè)戰(zhàn)略落實的重要支撐。集團將進一步推進集團公司人才梯隊建設(shè),堅決貫徹落實“師帶徒”包抓責(zé)任制,打造關(guān)鍵人才可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)機制,并通過持續(xù)跟蹤督導(dǎo)薄弱環(huán)節(jié),全面提升人力資源管理效能,為集團公司持續(xù)發(fā)展及大力推進“份額提升、爆破進疆、爆破出國”戰(zhàn)略實施提供全方位、高質(zhì)量、定制化的人力資源服務(wù)。

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